O mercado de tecnologia tem um bug: há uma grande diferença entre a representação de gênero nessa área. Afinal, Segundo o IBGE, apenas 20% dos profissionais que atuam no mercado de TI são mulheres. Mas, se depender das próximas gerações, esse cenário vai mudar. E o EBANX vai contribuir com essa mudança. Nós queremos contribuir para a redução desse gap, por isso, promovemos o Estágio EBANX em tecnologia em edição exclusiva para mulheres.
A frente de protagonismo feminino é uma das primeiras que abraçamos no EBANX, com eventos para inspirar, fortalecer e capacitar mulheres, inclusive em programação. Agora, pisamos o pé no acelerador com o Estágio EBANX para mulheres em tecnologia, iniciativa que faz parte do nosso compromisso de aumentar a equidade de gênero no EBANX. Queremos desenvolver mulheres no estágio e muito além dele: as estagiárias de agora serão as nossas líderes no futuro.
Diversidade é a chave da inovação
A princípio, quando falamos em fomentar o protagonismo feminino e ampliar as oportunidades para mulheres, estamos falando de uma questão social. Mas é mais do que isso, porque também é uma questão de sustentabilidade do negócio. Principalmente quando estamos falando de empresas de tecnologia. Se estamos desenvolvendo soluções e esse grupo de pessoas não é diverso, nosso produto não vai falar com um público amplo.
O déficit de mulheres na tecnologia é uma questão cultural, mas as empresas também têm a responsabilidade de promover ações para mudar isso. Então, estamos acelerando dentro do EBANX a mudança que queremos ver na sociedade. Faz parte da nossa estratégia negocial continuarmos em crescimento acelerado, com inovação e qualidade.
Estágio EBANX: certeza de que estamos no caminho certo
Iniciativas exclusivas para determinados grupos são medidas afirmativas que olham para um contexto histórico, são ações anti desigualdade dentro de um sistema de privilégios, para evitar a continuidade da discriminação social. Em programas afirmativos, as pessoas são de fato tratadas de forma diferente, com fim de gerar nivelamento de igualdade de oportunidade. Assim, temos confiança que estamos no caminho certo e que vamos contribuir para um cenário de mais mulheres desenvolvendo o mundo no código.
Iniciativas de protagonismo feminino
Das frentes de diversidade e inclusão no EBANX, o protagonismo feminino foi uma das primeiras que abraçamos. Fizemos isso porque vimos a desigualdade de gênero na área de tecnologia e direcionamos esforços para desenvolver uma nova realidade. Incentivamos o protagonismo feminino, fomentamos troca de conhecimento, e preparamos momentos de capacitação. Veja abaixo algumas das nossas iniciativas.
- Women in Tech: evento com objetivo fortalecer a participação das mulheres no cenário da tecnologia.
- Girls 4 Tech: curso gratuito de introdução à tecnologia, criado pelas mulheres do EBANX para as mulheres de todo mundo. Incentivamos, inspiramos e contribuímos no desenvolvimento de mulheres interessadas nesse mercado.
- Startup Weekend Women: edição especial do Startup Weekend, o maior evento de startups do mundo, focado exclusivamente em mulheres. Com o objetivo de fomentar a participação das mulheres no empreendedorismo e no ecossistema de startups, o evento propôs que as participantes criassem protótipos de empresas ou projetos em apenas 54 horas.
- Elas Lideram – Semana de Liderança Feminina: promovida em parceria com a Women Leadership, a semana teve objetivo de promover empoderamento feminino e promover trocas entre mulheres de todo Brasil com grandes lideranças femininas. Falamos sobre temas como autoconhecimento, comunicação, adaptabilidade e protagonismo.
- Bolsas de estudo para mulheres em tecnologia: como uma devolutiva social da nossa iniciativa de tecnologia Code Your Way, financiamos bolsas de estudo em programação na Resilia para mulheres em situação de vulnerabilidade social.
- Empower Her: como compromisso coletivo de respeitar, valorizar e empoderar as mulheres do EBANX, lançamos internamente a campanha Empower Her no dia 25 de novembro de 2020, Dia Internacional de Combate à Violência Contra a Mulher. A campanha foi lançada em um evento para todos os ebankers em conjunto com a ONU Mulheres, instituição de que somos signatários. Lançamos a campanha também para a sociedade na semana de liderança feminina Elas Lideram e, posteriormente, nas redes sociais do EBANX.
Assista ao vídeo da campanha Empower Her:
Outras iniciativas de Diversidade e Inclusão do EBANX
O Estágio EBANX para mulheres em tecnologia é uma iniciativa que faz parte de um compromisso maior da empresa, de aumentar a diversidade e inclusão em diversos níveis, para diversos grupos. Queremos ampliar a participação das mulheres em cargos de liderança, ter mais ebankers negros, trans e profissionais com deficiência, por exemplo. Abaixo, veja duas ações criadas com propósito de desenvolver a diversidade e a inclusão.
Estágio EBANX para pessoas negras: em 2021, o nosso programa de estágio em negócios foi exclusivo para pessoas negras. Ele foi lançado porque reconhecemos que temos poucos profissionais negros e queremos mudar essa realidade. Fizemos um processo de educação e seleção com a consultoria da Eureca, empresa de RH especializada em diversidade e juventude. A Eureca também nos ajudou no plano de desenvolvimento dos novos talentos. Junto com o programa de estágio, lançamos também vaga exclusiva para pessoa negra em posição de liderança.
One Step Closer: ações voltadas à diversidade fazem parte da nossa cultura. O selo One Step Closer movimenta as campanhas criadas para ebankers e para a comunidade. São campanhas que provocam, informam e educam pautas de grupos sub representados. Além de protagonismo feminino, equidade racial, visibilidade trans e orgulho LBGTI+ já foram temas centrais de iniciativas. Fazemos isso porque acreditamos que a educação é a maior ferramenta para o combate ao preconceito.
Estágio EBANX em tecnologia para mulheres
Inscrições: até 17 de junho de 2021, pelo site https://estagio.ebanx.com/tech
Áreas das vagas: Engenharia de Dados, Desenvolvimento de Software, Infraestrutura, Operações de Cloud e Cyber Security, e Segurança da Informação.
Início do estágio: setembro de 2021.
Duração: um ano.
Quem pode participar: mulheres que estejam cursando ensino superior, residentes em Curitiba e Região Metropolitana de Curitiba.
Mais informações: https://estagio.ebanx.com/tech
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